juni 2009

18 jun 2009

Toptalent onder de rechtenstudenten is nog steeds gewild bij verschillende topkantoren als De Brauw Blackstone Westbroek, Allen & Overy en Stibbe. Human Resource afdelingen zeggen dat The War for Talent bij hun nog steeds gaande is. Maar werving lijkt makkelijker voor deze toppers omdat de andere kantoren steeds minder afgestudeerde rechtenstudenten aannemen. "Er zijn er maar enkelen die het ook durven zeggen."

18 jun 2009

Universiteiten zijn vaak nog nauwelijks bezig met de Varkensgriep. De meeste hebben geen scenario's klaarliggen voor als de tacohoest langskomt. Er bestaat ook veel onduidelijkheid over wie de beslissingen neemt bij calamiteiten. Uni's: "We wachten tot de GGD belt." GGD: "We bellen niet." Het eerste griepgeval op de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) is inmiddels een feit.

17 jun 2009

Mark Harding, general counsel van de Barclays Group, interviewde Richard Susskind, de auteur van het veelbesproken boek The End of Lawyers? Het interview van vijftig minuten is te zien op Legal Week. Het is in delen opgesplitst..





17 jun 2009

Advocaten kunnen iets later in hun carrière te maken krijgen met een forse dip in hun betrokkenheid bij werk en kantoor. Dat blijkt uit het Loopbaanonderzoek Advocatuur van het Amsterdam Center for Career Research van de Vrije Universiteit Amsterdam (in samenwerking met de Orde, Le Tableau en Dialogue), deze week exclusief als bijlage. Volgens onderzoeker Josje Dikkers moeten advocatenkantoren goed gaan nadenken over het traditionele en sterk hiërarchische loopbaanmodel. "Het gevaar bestaat dat de advocatuur wordt ingehaald door de tijd." Een interview.

17 jun 2009

Aan het slot van de presentatie van het Imago Blauwdruk Arbeidsmarkt Juristen 2009 van Blauw Research op 9 juni jongstleden, stelt een deelnemer een interessante vraag aan de zaal. Wie is er binnen kantoor verantwoordelijk voor wervingscampagnes voor pas-afgestudeerden: HRM of marketing? Er gaan vrijwel alleen groene kaarten omhoog: de HRM-afdeling. De vragenstelster is tevreden: zo hoort het volgens haar ook. "Hiermee kan ik naar mijn raad van bestuur."

17 jun 2009

Advocaten kunnen iets later in hun carrière te maken krijgen met een forse dip in hun betrokkenheid bij werk en kantoor. Dat blijkt uit het Loopbaanonderzoek Advocatuur van het Amsterdam Center for Career Research van de Vrije Universiteit Amsterdam (in samenwerking met de Orde, Le Tableau en Dialogue), deze week exclusief als bijlage bij deze editie van Advocatie.nl. Volgens onderzoeker Josje Dikkers moeten advocatenkantoren goed gaan nadenken over het traditionele en sterk hiërarchische loopbaanmodel. "Het gevaar bestaat dat de advocatuur wordt ingehaald door de tijd." Een interview.

17 jun 2009

Aan het slot van de presentatie van het Imago Blauwdruk Arbeidsmarkt Juristen 2009 van Blauw Research op 9 juni jongstleden, stelt een deelnemer een interessante vraag aan de zaal. Wie is er binnen kantoor verantwoordelijk voor wervingscampagnes voor pas-afgestudeerden: HRM of marketing? Er gaan vrijwel alleen groene kaarten omhoog: de HRM-afdeling. De vragenstelster is tevreden: zo hoort het volgens haar ook. "Hiermee kan ik naar mijn raad van bestuur."

03 jun 2009

In de Verenigde Staten is een verhit debat gaande over de vraag hoe mannelijke en vooral vrouwelijke advocaten zich dienen te kleden in de rechtszaal. De aftrap werd verzorgd door rechter Joan H. Lefkow tijdens een paneldisccusie op de Seventh Circuit Bar Association meeting in Indianapolis: zij werd geconfronteerd met een advocaat die eruit zag "alsof ze van de sportschool op weg was naar huis". Daarna schakelde het debat meteen door naar korte rokjes en decolletés van (aanstaande) vrouwelijke advocaten.