Beroepen

26 jun 2018

Vorig jaar nog onderdeel van Advocatie Magazine over Werken in de Advocatuur, dit jaar een zelfstandige uitgave over rechtenstudenten, hun arbeidsmarktoriëntie en hun al dan niet rooskleurige toekomstverwachtingen. Samen met organisatieadviseur Berenschot hebben we de studenten opnieuw online ondervraagd over hun voorkeuren voor wat betreft juridisch beroep, balans werk-privé, werkkring en potentiële werkgevers in de advocatuur.

13 jun 2018

Verschillende Amerikaanse advocatenkantoren hebben – in navolging van Milbank – het salaris voor een eerstejaars advocaat verhoogd naar 190.000 dollar per jaar. Enkele opmerkingen van bedrijfsjuristen: ‘unfathomable’, ‘the tone deafness is astounding’ en ‘they are just too busy playing #metoo to notice’.

23 mei 2018

In de rubriek Mijn eerste pleidooi vertellen advocaten over de allereerste keer dat ze in de rechtbank het woord mochten voeren. Voor de één was dat vorige maand en voor de ander al decennia geleden, maar de meeste advocaten kunnen zich hun eerste pleidooi nog levendig herinneren. In deze editie Tjerk Binnema over de zaak die hem klamme handjes bezorgde. “Door schade en schande wordt men wijs, zei mijn patroon, maar ik had het liever op een andere manier willen leren.”

03 apr 2018

In de vorige week verstuurde Stand van de Advocatuur en het Notariaat 2018 hebben we traditiegetrouw weer de bruto salarissen van eerste, vierde en zevendejaars advocaten gepubliceerd. Het gaat om het bruto maandsalaris, exclusief vakantiegeld en eventuele bonussen of andere toeslagen. Klik hier!

30 jan 2018

In de nieuwe rubriek Herinneringen aan mijn eerste pleidooi vertellen advocaten over de eerste keer dat ze in de rechtbank het woord mochten voeren. Voor de één was dat vorige maand en voor de ander al decennia geleden, maar de meeste advocaten kunnen zich hun eerste pleidooi nog levendig herinneren. Strafrechtadvocaat Suzanne van Bunnik over haar pleitdebuut in 2008.

06 dec 2017

Van de ruim 200 respondenten in het dinsdag gepubliceerde onderzoek Werken in de Advocatuur is 40% het ‘oneens’ of ‘helemaal oneens’ met de stelling dat er een goede balans is tussen werk en privé. Dat is een fikse toename ten opzichte van vorig jaar, toen 27% aangaf daar ontevreden over te zijn. De crisis is voorbij, er worden weer flink uren gedraaid, met een toenemende ontevredenheid over de balans tot gevolg.

27 nov 2017

Door een psychiater ingebrachte verklaringen over examenvrees en het aanvoeren van privéproblemen: het mag allemaal niet baten. Een verzoek om toepassing van de hardheidsclausule, om zo de major burgerlijk recht voor de vierde keer af te mogen leggen, wordt door de Orde afgewezen. De rechtbank Overijssel is het daar mee eens, zo blijkt uit een uitspraak van 22 november jongstleden.

22 nov 2017

Loyens & Loeff is volgens rechtenstudenten de aantrekkelijkste werkgever onder de advocatenkantoren. Van de potentiële advocaten geeft 29% een voorkeur aan om hier te werken. De Brauw Blackstone Westbroek volgt op enige afstand op de tweede plaats met 20%, op plaats drie staat Houthoff (17%). Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot en Sdu onder ruim 500 rechtenstudenten in het kader van de special Werken in de Advocatuur, die op 4 december verschijnt.

15 nov 2017

De grote advocatenkantoren blijven het propageren: maak de advocatenopleiding toegankelijk voor niet-rechtenstudenten. In 2014 schreef toenmalig bestuursvoorzitter Martijn Snoep van De Brauw een opinieartikel met die strekking in NRC – destijds ‘van harte gesteund’ door Arnold Croiset van Uchelen (Allen & Overy), Johan Rijlaarsdam (Houthoff Buruma), Michaëla Ulrici (NautaDutilh) en Bas Boris Visser (Clifford Chance) –, vandaag herhalen bestuursvoorzitters van grote kantoren de oproep in het Financieele Dagblad.

18 okt 2017

Allen & Overy introduceert een online assessment voor sollicitanten: de Olympics Game. Tijdens de game moeten sollicitanten de meest geschikte stad selecteren voor de komende Olympische Spelen. De game biedt realistische weergave van de advocatuur, ‘waarin het verwerken van grote hoeveelheden informatie in korte tijd, het onderscheiden van hoofd- en bijzaken, en het kunnen schakelen tussen verschillende taken cruciale vaardigheden zijn,’ aldus het kantoor in het persbericht.

Pagina's