Carriere

Als je een flitsende carrière voor ogen hebt, moet je niet achter de geraniums blijven zitten. Het is dan zaak om je cv goed op te bouwen. Dat betekent deelnemen in besturen en commissies, netwerken, sollicitatie-ervaring opdoen en natuurlijk ook goed kijken waar je medestudenten mee bezig zijn. Rechtenstudenten, maar ook juristen die aan het begin van hun carrière staan of juist al veel hebben bereikt in hun loopbaan delen graag met jou hun ervaringen. Wellicht steek je er nog iets van op.

09 dec 2015

Op 3 december werd zij beëdigd als notaris en per 1 januari 2016 mag ze zich partner van Boekel noemen: de 31-jarige Ines van Dijk. Terwijl haar kantoor met deze nieuwe partnerbenoeming de dit jaar gemaakte belofte van verjonging verder inlost, blijkt Van Dijk ook nog eens de jongste notaris van Nederland te zijn. “Een leuk feitje, maar zelf was ik daar niet bewust mee bezig.”

07 dec 2015

Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn advocaten en notarissen heeft drie nieuwe filmpjes toegevoegd aan de spraakmakende arbeidsmarktcampagne ‘De jonge meesters van Pels Rijcken’. In de campagne wordt benadrukt dat het kantoor ‘naast publieke partijen, ook steeds meer private partijen bedient,’ aldus het persbericht.

26 nov 2015

Net als vorig jaar mag De Brauw Blackstone Westbroek zich de populairste werkgever noemen onder rechtenstudenten en young professionals die een baan in de advocatuur ambiëren. Dat blijkt uit een nieuwe editie van het First Employers-onderzoek dat deze week is gepubliceerd door Memory Research. Buiten de advocatuur wordt het Ministerie van Veiligheid en Justitie het meest genoemd als favoriete werkgever.

11 nov 2015

In de krant las ik op de carrièrepagina’s een interessant artikel met als titel: 'Een compliment werkt beter dan een bonus'. Meteen was ik het daar roerend mee eens.

09 nov 2015

De advocaat van de toekomst? Die is T-shaped, zoals het volgens de jongste trends heet. De horizontale as van de T staat voor andere competenties, zoals inlevingsvermogen en kennis van andere disciplines, zoals psychologie. Het Jonge Balie Congres 2015 koos daarom de T-Shaped Lawyer als centraal thema en kreeg eind vorige week professor Ivo Giesen op bezoek. Die gaf honderden toekomstige T-shaped advocaten alvast een basisles cognitieve psychologie.

29 okt 2015

Het afgelopen voorjaar geopende Amsterdamse advocatenkantoor Liber Dock stelt twee studiebeurzen beschikbaar voor het volgen van een Masteropleiding op het gebied van arbeid, onderneming en medezeggenschap. Ambitieuze studenten worden uitgenodigd om een essay te schrijven waarmee ze aantonen affiniteit met en visie op deze onderwerpen te hebben.

19 okt 2015

De Brauw Blackstone Westbroek lanceert op 2 december 2015 de eerste editie van De BLIC, De Brauw Legal Innovation Challenge. Studenten aan universiteiten en hogescholen worden uitgenodigd om een innovatief idee in te sturen, een plan dat de wereld van het recht vernieuwt. ‘De uitvoering van het winnende idee wordt door De Brauw gefinancierd tot een maximum van EUR 25.000,’ aldus het kantoor in een persbericht.

14 okt 2015

Roel Schutgens was 31 jaar toen hij in 2010 werd benoemd tot hoogleraar Algemene Rechtswetenschap. Daarmee is hij een van de jongste hoogleraren ooit op de rechtenfaculteit van de Radboud Universiteit Nijmegen. Hij is ook een van de meest gewaardeerde docenten: dit jaar werd hij, evenals twee jaar geleden, verkozen tot beste hoorcollegedocent. Tijd voor een terugblik op vijf jaar hoogleraarschap. “Het is belangrijk om af en toe iets leuks te doen.”

14 okt 2015

Ik las ergens dat 42% van de arbeidsongeschiktheid van advocaten te wijten is aan psychische aandoeningen zoals burn-out. Dat is fors meer dan bij andere beroepen. Sommige mensen, meestal afkomstig uit de advocatuur zelf, suggereren dat dit wordt veroorzaakt door het feit dat je in de advocatuur nu eenmaal veel en hard moet werken. Dat is maar een heel klein deel van de verklaring.

13 okt 2015

Meike Vorst is inmiddels bijna drie jaar werkzaam als legal director bij PepsiCo, waar zij verantwoordelijk is voor alle juridische zaken binnen de Benelux en Scandinavië. Vergeleken met haar vorige werkgever Philips zit ze er ‘dichter op de business dan ooit’. “Bij een Amerikaans bedrijf wil men niet verrast worden; men wil tijdig op de hoogte zijn van bepaalde zaken. Als vanuit de US iets gevraagd wordt, dan begint iedereen te rennen om dat snel op te leveren.”

Pagina's