Henriëtta Visser (26) werkt sinds 1 september als kandidaat-notaris bij het notariaat van Boekel De Nerée. Zij vertelt over haar begintijd bij dit kantoor in Amsterdam.
Waar heb je gestudeerd en waar ging je scriptie over?"Ik ben in april 2004 afgestudeerd aan de Universiteit Utrecht. Ik ben toen een studentstage gaan lopen bij een klein kantoor in Nieuwegein en mocht daarna blijven als kandidaat-notaris. Mijn scriptie heb ik geschreven over het wetsvoorstel over de aanpassing van de wettelijke gemeenschap van goederen. Dat onderwerp kom ik nog wel eens tegen in de literatuur, want er bestaat nog veel discussie over dit wetsvoorstel. Bij het bespreken van de huwelijkse voorwaarden met cliënten komt de wettelijke gemeenschap van goederen natuurlijk ook ter sprake en dan merk ik toch dat ik er wel veel van af weet. Heel handig!"
Hoe ben je bij Boekel De Nerée terecht gekomen?
"Tijdens mijn studie zat ik in het bestuur van Vevanos, een notariële studievereniging. Door Vevanos worden weliswaar verschillende kantoorbezoeken georganiseerd, maar ik was nooit bij Boekel De Nerée geweest. Later hoorde ik van een vriendin veel enthousiaste verhalen over het kantoor. Ik ben na mijn studie op een heel klein kantoor in Nieuwegein met twee notarissen en vier kandidaten een student-stage gaan lopen. Ik kende de grotere al van kantoorbezoeken en dergelijke en ik graag wilde weten hoe het er op een klein kantoor aan toe ging. Na mijn stage vroegen ze of ik wilde blijven en dat was een natuurlijk een hele eer. Ik had het er naar mijn zin, dus zei ik ja! Ik wilde ook graag familierecht doen en dat deed ik daar heel veel. Toch begon het na een tijdje te kriebelen: het was het toch niet helemaal en ik wilde wat meer.
Ik hoorde verhalen over kantoren met veel jonge mensen, waar veel meer gebeurde op sociaal gebied, bijvoorbeeld borrels op vrijdag of roeien en hockeyen. Dat miste ik wel. Ik ging eigenlijk alleen maar naar mijn werk en daarna weer naar huis. Die vriendin die me altijd zo leuk over Boekel De Nerée vertelde, stuurde mij een vacature voor familierecht en toen heb ik meteen gereageerd."
Hoe verliep de sollicitatieprocedure?
"Ik had twee gesprekken, waarbij het eerste vooral ging om mijn motivatie en hoe het me was vergaan bij het vorige kantoor. Waarom wilde ik nu bij Boekel De Nerée aan de slag? Het was vooral een oriënterend gesprek. Ik had er meteen een goed gevoel bij. Het klikte gewoon. Het tweede gesprek vond plaats met twee andere partners van het notariaat. Dat ging vooral over mijn vorige baan. Over mijn scriptie werd niets gevraagd, dit kwam omdat ik al werkervaring had. Ze schetsten me wat situaties en ik moest vertellen hoe ik in daarin zou handelen. Ook dat ging goed en daarna ben ik aangenomen.
Qua voorbereiding op de sollicitatie heb ik voornamelijk nagedacht over antwoorden op standaardvragen die vaak gesteld worden, zoals bijvoorbeeld wat zijn je goede en slechte eigenschappen. En natuurlijk over mijn motivatie voor het notariaat en het familierecht in het bijzonder. Ik had nooit sollicitatietrainingen gevolgd en dit was ook eigenlijk mijn eerste echte sollicitatie, omdat ik bij mijn vorige baan na mijn studentstage mocht blijven zonder nog een keer te solliciteren. Ik was zo blij met de aanbieding dat de keuze gemakkelijk gemaakt was. Ik hoorde om me heen hoe moeilijk het solliciteren was, dus ik mocht in mijn handjes knijpen dat het zo snel was gegaan.
Voor het gesprek bij Boekel De Nerée heb ik het internet afgespeurd naar sollicitatietips. Je wilt natuurlijk niet met je mond vol tanden staan. En die standaardvragen die komen echt allemaal wel aan bod. Je krijgt vaak ook een casus en die kan je niet voorbereiden, maar de vragen over je persoonlijkheid en ambities wel. Het is ook goed voor je eigen gemoedsrust als je daar vantevoren al goed over nagedacht hebt."
|
Kun je iets vertellen over de eerste weken op dit kantoor? "In september ben ik begonnen met een introductiedag samen met alle andere kandidaat-notarissen en advocaat-stagaires die ook die dag begonnen of vlak daarvoor begonnen waren. Hierdoor wist je meteen wie er nog meer nieuw waren en zo kende je al snel een aantal mensen. Tijdens deze introductiedag kwamen alle afdelingen aan bod en werden er presentaties gehouden door verschillende mensen van het kantoor. Ik begon op een donderdag dus de dag daarna had ik meteen al mijn eerste kantoorborrel en zo leerde ik in een korte tijd al heel wat mensen kennen. |
Wanneer ben je aan de beroepsopleiding begonnen? Veranderden er dingen bij het wisselen van kantoor?
"Ik ben in januari al met de opleiding begonnen in Utrecht. Ik vind de beroepsopleiding echt praktisch, want over elk rechtsgebied krijg je extra informatie. Het is ook heel gezellig, omdat je er zit met allemaal mensen die in dezelfde tijd zijn begonnen, zo kun je veel ervaringen uitwisselen. Bij de opleiding merkte ik ook door de verhalen van anderen dat het eerste kantoor waar ik begonnen was niet was wat ik zocht. Ik miste het sociale aspect en een meer uitdagende praktijk. De wisseling van kantoor was verder geen probleem voor mijn beroepsopleiding. Ik kon deze gewoon blijven volgen. Bij Boekel De Nerée word ik goed begeleid. De notaris voor wie ik werk is tevens mijn begeleider en aan mijn kamergenoot kan ik ook van alles vragen. Bij het notariaat bestaat er niet zo iets als een patroon zoals in de advocatuur."
Hoe ziet een gewone werkdag er uit?
"In de ochtend spreek ik diverse zaken door met de notaris en dan ga ik mijn dossiers doorwerken. Ik heb al behoorlijk wat stapeltjes liggen! Het was in het begin even wennen, want hier gebruikt men weer andere modellen dan op mijn vorige kantoor. Maar het gaat allemaal heel snel. Ik heb nu al mijn eigen dossiers. Het wordt snel uit handen gegeven. De notaris doet over het algemeen nog vaak zelf de besprekingen en dan behandel ik het dossier verder, maar ik begin nu ook steeds meer besprekingen zelf te doen. En bij vragen kan ik altijd langskomen, er is hier echt goede begeleiding. Dat is vaak wat minder bij een kleiner kantoor."
Van notarissen wordt vaak gedacht dat zij saai werk doen. Klopt dat beeld?
"Ik vind het familierecht heel erg interessant, wat is nou het beste voor je cliënten? Het is belangrijk je goed in te leven in hun wensen en gedachten. Je krijgt ook prettige reacties van mensen, want zoekt voor hen een oplossing voor zaken die ze zelf niet kunnen oplossen. Kandidaat-notarissen zijn ook sociaal en gezellig."
En hoe zit het met de werkdruk?
"Het is bij familierecht niet zo hectisch als bijvoorbeeld bij ondernemingsrecht, waar je bijvoorbeeld te maken hebt met 'closures' en dergelijke. Ook bij vastgoed hebben ze vaak op de eerste en de vijftiende van de maand meer leveringen dan normaal, dus dan is het voor hen heel druk. Zij staan toch ook iets meer onder tijdsdruk in verband met banken en dergelijke. Bij familierecht is dat minder, maar je wilt zo snel en efficiënt mogelijk voor je cliënten werken. Het is een kwestie van goed plannen. Als ik zelf dingen nog af wil hebben dan ga ik door; ook als ik 's ochtends minder snel van start ga dan haal ik dat aan het einde van de dag natuurlijk weer in."
Welke kwaliteiten zoekt Boekel De Nerée volgens jou in een kandidaat-notaris?
"Je moet enthousiast zijn over je rechtsgebied en over het recht in het algemeen. Daarnaast moet je juridisch goed onderlegd zijn. Verder moet je efficiënt zijn en bereid om hard en snel te werken. Ook is het sociale aspect heel belangrijk, vanwege die open-deuren-mentaliteit. Je moet voor elkaar klaar staan."
Hoe worden jouw werkprestaties beoordeeld?
"Na de eerste maand had ik een gesprek om te kijken hoe het ging en hoe ik het zelf vond. Het was eigenlijk gewoon even een check-up. Ik had het naar mijn zin dus het was allemaal in orde. Daarna vindt elk half jaar een beoordeling plaats. In eerste instantie krijgen kandidaat-notarissen een jaarcontract en daarna een contract voor twee jaar. In de advocatuur is dat niet zo, dat mag niet van Orde van Advocaten."
Blijf je hier voorlopig werken?
"Zeker! Ik zag mezelf al na een week blijven! Het is misschien moeilijker als je niet eerst ergens anders hebt gewerkt. Ik kan het nu beter vergelijken. Ik had het in eerste instantie bij dat ander kantoor ook naar mijn zin, maar hier is veel meer aandacht voor opleiding en begeleiding en dergelijke. Ook de bibliotheek is veel uitgebreider. We hebben ook regelmatig juridisch-technisch overleg, waarbij tijdschriften voorbereid worden en artikelen besproken. Het is leuk om met z'n allen over actuele zaken te discussiëren. Je bespreekt het ook samen als je ergens tegenaan bent gelopen en je niet precies weet hoe je dit het beste kan aanpakken. Het is zeker handig om dat soort bijeenkomsten te hebben. Ook zijn er intern veel lezingen waar je ook opleidingspunten voor krijgt. Dat is echt ideaal. Bij kleinere kantoren werkt dat niet zo. Nu kost het me heel weinig tijd in vergelijking tot een externe cursus, want dat kost je meestal de hele dag. Daarnaast is het leuk om het met je kantoorgenoten samen te doen. En je leert er heel veel van."
Wat maakt Boekel De Nerée anders dan andere grote kantoren?
"Ik denk dat er juridisch inhoudelijk meer diepgang is op een groot kantoor. We bekijken hier echt hoe alles het beste kan voor de verschillende cliënten. Elk cliënt is anders en vereist een andere aanpak. Op een klein kantoor zijn er vaak veel standaard situaties. We hebben hier een heel groot notariaat, op andere grote kantoren is dat vaak kleiner. Ook familierecht is bijzonder op een groot kantoor. Wat de mensen op dit kantoor betreft: iedereen is sociaal. De sfeer van collega's onder elkaar is prettig. Er is hier ook geen sprake van ellebogenwerk. Dat roept misschien elk kantoor, maar hier is het echt zo!"
