Het lijkt er op dat de diversiteit binnen nog erg mager is. Verscheidene kantoren zijn echter al bezig met diverse initiatieven. Een korte schets.
NautaDutilh
Tussen NautaDutilh en de 'Wat doe jij voor de kost' is te lezen wat haar werkzaamheden zijn. Hoewel zij nog maar kort geleden begonnen is, is zij al druk bezig om verschillende initiatieven van de grond te krijgen, zoals sollicitatietrainingen bij de studentenverenigingen die zich richten op allochtone studenten. Ook wordt gekeken naar samenwerkingsverbanden met deze studentenverenigingen, waarbij te denken valt aan sponsorships.
Bijzonder was de deelname aan de carrièrebeurs 'Kansrijk!' voor diversiteit door Loyens & Loeff en DLA Piper op 4 november 2006 in Den Haag. Deze beurs was 'gericht op ambitieuze afgestudeerden en professionals met een biculturele achtergrond én op bedrijven die op zoek zijn naar deze high-potentials'. Uit de reacties bleek dat er daadwerkelijk behoefte was aan een banenmarkt gericht op diversiteit. De banenmarkt is zowel door de betrokken kantoren als door de bezoekers als geslaagd ervaren. Kantoren wilden laten zien dat zij het nut inzien van het creëren van een divers samengestelde groep werknemers. Het ging de deelnemers niet in eerste instantie alleen om potentiële medewerkers te kunnen werven, maar ook om zich te kunnen presenteren bij een andere doelgroep dan op de reguliere wijze wordt bereikt. Inspiratie
Het is te verwachten dat andere kantoren door deze voorbeelden geïnspireerd raken en in navolging hiervan ook ofwel zullen deelnemen ofwel nieuwe initiatieven zullen ontplooien.
