Dirkzwager

Dirkzwager is een topspeler. Gemotiveerde juridische specialisten leveren geïntegreerde dienstverlening. Interne samenwerking is daarbij het sleutelwoord. We zijn het grootste advocaten- en notarissenkantoor buiten de Randstad en staan in de top 15 van juridische dienstverleners en in de top van ‘Most Attractive Employers 2017’, naast bedrijven als KLM, Apple, Heineken en Nike.

Onze cultuur is doelgericht en serieus, maar zeker niet saai of formeel. Hierdoor kunnen we jonge ambitieuze mensen aantrekken, onze opgebouwde kennis in huis houden en deze optimaal inzetten voor onze cliënt. Dat maakt het verschil.

Kennis maken en vooral kennis delen, speelt een centrale rol in alles wat wij doen. Het is verankerd in ons DNA. Zo geven we juridische dienstverlening een andere dimensie. Niet juridisch navelstaren, maar netwerken en uitwisselen. Hierdoor tillen we onze toegevoegde waarde naar een hoger niveau. Daar hebben onze cliënten voordeel van. We zijn innovatief, gedreven en toekomstgericht.

We verdiepen ons in relevante branches en vergroten dagelijks ons inzicht in de markt waarin onze relaties opereren. We zijn een professionele, gedegen sparringpartner. We wachten niet af. We anticiperen en adviseren pro-actief over veranderingen die relevant zijn. Dat geeft ons samen een voorsprong. Onze focus is gericht op kwaliteit en dienstverlening. We zijn alert, zelfbewust en open.

We hebben een groot (internationaal) netwerk. Hierdoor gaat actief kennis delen en anticiperen ons goed af. Daar winnen we prijzen mee en krijgen we tevreden cliënten door.

Het praat nu eenmaal makkelijker als je weet waar het over gaat.

Nieuws over Dirkzwager

De Brauw grootste opleider, gevolgd door NautaDutilh en Loyens & Loeff

Het grootste advocatenkantoor van Nederland is ook de grootste opleider: bij De Brauw Blackstone Westbroek werken 121 stagiairs. Dat is er één meer dan vorig jaar. NautaDutilh volgt op plaats twee met 96 stagiairs, en Loyens & Loeff op plaats drie met 88. Dat blijkt uit de eind vorige maand gepresenteerde Stand van de Advocatuur en het Notariaat.

De weg naar het partnerschap... bij Dirkzwager

Het partnerschap bij een groot kantoor is niet voor iedereen weggelegd. Die positie vereist meer dan de beste juridische skills, zoals een hoge mate van ondernemerschap en organisatievermogen. Hoe gaat het langdurige traject richting een benoeming in zijn werk? Enkele recent benoemde partners én zij die hierover mede beslissen komen aan het woord in een interviewreeks. Vandaag het laatste deel, met Ernst-Jan van de Pas (33), sinds januari 2013 partner bij Dirkzwager in Arnhem.

Landelijke Pleitwedstrijd: coke of gestampte muisjes?

"Tijdens het pleiten word ik wel eens nerveus, en als ik nerveus ben moet ik even iets doen. Dus als u mij toestaat...?" De al verbaasde juryleden en toeschouwers worden nog verbaasder wanneer een zakje wit poeder wordt leeg gekieperd op een stukje aluminiumfolie. Het punt dat Frederike Linssen ermee wil maken: een oordeel is zo geveld. "Ik ga het vandaag met u hebben over indrukken, aannames en oordelen." Touché.

JPR Advocaten: een kantoor in transitie

In het kader van de Stand van de Advocatuur 2011 (verschijnt in maart 2011) besteden we dit jaar aan de hand van een serie interviews met bestuursvoorzitters aandacht aan grote regionale advocatenkantoren. Vandaag deel I: JPR Advocaten, een kantoor in transitie. De nieuwe focus van JPR sedert januari 2008, moet leiden tot het "het beste advocatenkantoor van Oost-Nederland, waar het voor de advocaten prettig werken is. JPR moet plezier uitstralen." Bestuursvoorzitter Bart Holthuis: " We willen een recht-toe-recht-aan kantoor zijn, niet ingewikkeld, niet te duur, een advocatenkantoor waar basaal, kwalitatief goede advocatuur wordt bedreven."

JPR Advocaten: een kantoor in transitie

In het kader van de Stand van de Advocatuur 2011 (verschijnt in maart 2011) besteden we dit jaar aan de hand van een serie interviews met bestuursvoorzitters aandacht aan grote regionale advocatenkantoren. Vandaag deel I: JPR Advocaten, een kantoor in transitie. De nieuwe focus van JPR sedert januari 2008, moet leiden tot het "het beste advocatenkantoor van Oost-Nederland, waar het voor de advocaten prettig werken is. JPR moet plezier uitstralen." Bestuursvoorzitter Bart Holthuis: " We willen een recht-toe-recht-aan kantoor zijn, niet ingewikkeld, niet te duur, een advocatenkantoor waar basaal, kwalitatief goede advocatuur wordt bedreven."

    | Mail de redactie | Print