Stafjurist sociale verzekeringen

Stafjurist sociale verzekeringen, team Bestuursrecht 1

Wat je gaat doen
Je adviseert primair over en draagt bij aan juridische beleidsvorming op het gebied van Sociale zekerheid en draagt zorg voor de beleidsvertaling ervan naar richtlijnen en procedures ten behoeve van het team. Je volgt hiertoe (politieke) ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de wet- en regelgeving binnen Sociale zekerheid. Je bent aanspreekpunt en klankbord voor collega’s ten aanzien van diverse aangelegenheden op het gebied van Sociale zekerheid. Verder levert de stafjurist een belangrijke bijdrage aan de opleiding van de medewerkers van het team.Je verzorgt actualiteitenbesprekingen en draagt bij aan lunchbijeenkomsten. Je werkt hierbij nauw samen met de andere stafjuristen en de senior rechter inhoudelijk van het team. Je neemt deel aan landelijke overleggen op het gebied van Sociale zekerheid. Je levert kwalitatief hoge juridische ondersteuning van rechters bij de zaaksbehandeling en/of juridische beleidsvorming.
Je bereidt zaken voor, ondersteunt juridisch tijdens de procesgang en stelt beslissingen op. Voorts adviseer je in kwesties van zeer complexe juridische aard. Het betreft zaken die weinig voorkomen, die een specialisatie vragen of waarin het om nieuwe materie gaat. Je werkt mee aan de ontwikkeling van jurisprudentie.
Team Bestuursrecht 1 behandelt zaken op het gebied van Sociale zekerheid, Participatiewet en Omgevingsrecht. Het team wordt aangestuurd door een teamvoorzitter en een hoofd juridische ondersteuning en wordt hierbij ondersteund door een roosteraar en een managementondersteuner. Daarnaast bestaat het team uit (senior) rechters, stafjuristen, (senior) juridisch medewerkers en administratief medewerkers.

Wat we je bieden
Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het ARAR, het algemeen Rijksambtenarenreglement:
•    Een salaris in schaal 11 (maximaal € 4.809,66 op basis van 36 uur)
•    Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
•    Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
•    Pensioenopbouw volgens het ABP.
•    Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
•    Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wat we van je vragen
Je hebt inzicht in de juridisch-administratieve werkprocessen. Je hebt gevoel voor verhoudingen. Jouw wijze van werken kenmerkt zich door een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, analytisch en oordeelsvormend vermogen en een grote mate van zelfstandigheid. Je bent in staat om te gaan met grote hoeveelheden informatie en je weet hierbij snel tot de kern te komen. Je bent in staat om nieuwe procedures en werkwijzen snel eigen te maken. Je hebt een pro actieve houding. Je kunt effectief samenwerken met collega’s uit verschillende geledingen, bent zorgvuldig en stressbestendig. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:
•    een afgeronde universitaire studie Nederlands recht dan wel aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
•    gedegen kennis van en ruime ervaring met Sociale zekerheid;
•    kennis van/ ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen (databanken, intranet, kantoorautomatisering);
•    goede mondelinge en schriftelijke communicatie;
•    een aantal jaren ervaring met het schrijven van conceptuitspraken of processtukken, bij voorkeur in bestuursrechtelijke zaken.

Interesse?
Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via de website van de rechtbank Den Haag. Dit kan tot 15 november 2018. Je brief richt je aan de heer mr. drs. H.A.G. Nijman, teamvoorzitter.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Ed Rietbroek, Hoofd juridische ondersteuning via telefoonnummer (06) 256 558 27. Vragen over de sollicitatieprocedure kan je stellen aan Yolande Roso, junior P&O-adviseur (werving en selectie) via (06) 256 584 16 of via wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl. Let op: sollicitaties op dit e-mailadres worden niet in behandeling genomen.

Bijzonderheden:
•    Vanwege het vertrek van de huidige stafjurist en de overdracht van kennis en werkzaamheden is het wenselijk dat de functie in maart 2019 is vervuld.
•    Ben je een verplicht Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-kandidaat? Geef dit dan duidelijk aan bovenaan je brief. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit. Alleen dan kunnen we je sollicitatie in behandeling nemen. Je kunt als interne kandidaat hier nadere informatie bekijken.
•    Voor een niet VWNW-kandidaat: hou er rekening mee dat de procedure langer kan duren dan de termijn die in de standaard ontvangstbevestiging staat aangegeven. De procedure heeft namelijk een opschortende werking wanneer een VWNW-kandidaat gesolliciteerd heeft.
•    Wij verzoeken je uitsluitend te reageren, indien je aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet.
•    (Interne) detachering behoort tot de mogelijkheden.
•    Voor sollicitanten zonder vaste aanstelling geldt in principe een tijdelijke aanstelling, voor de duur van twee jaar, bij wijze van proeftijd met uitzicht op een vast dienstverband op basis van artikel 6, lid 2, sub a, van het ARAR.
•    Een schrijftest en/of taaltoets kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
•    De gesprekken staan gepland in de periode van 19 t/m 30 november 2018.
•    We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Solliciteren

    | Mail de redactie | Print